中职学生顶岗实习是强化校企协同育人，将职业精神，养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业能力，实现职业教育培养目标的重要环节。

2016年我省遇到了10多年来未有的经济发展困境，煤炭钢铁等行业产能过剩，配套服务的装配制造业等产业链企业遭遇寒流，许多企业减产减员，员工只出不进，IT行业和服务业因为受到电商影响，经验规模也呈收缩态势。我校学生顶岗实习、就业工作遭遇了十几年来不遇不利形势。

面对困难，我校领导从学校发展的战略高度出发，调整“立足太原走向山西”校企合作模式，瞄准优势企业，走出山西，走向全国。在困难形势下，把学生顶岗实习工作做实做好。让学生满意，家长满意。

具体做法是：

1、校企协作，及早部署。从年初开始，积极联系省内外企业，了解用人意向，针对有意向企业，实地考察，深入了解，校企互信，协同育人。与比亚迪长沙公司、格力电器有限公司、中国联通北京公司、北京地铁等公司，签署签订校企合作协议。

2、扎实工作，细致落实。中职学生自主实习择业能力差，学校按照专业相同，人人有岗的原则，由实习就业部门，深入企业，落实岗位，落实住宿，细致入微，层层安排，使每位学生都有如意的工作岗位，及时进行安全教育，经常进行安全提醒，确保生产生活安全。

3、掌握动态，精准服务。在学生实习过程中常常发生岗位不适应，生活不适应，师徒不适应等问题。实习管理教师随时掌握学生动态，鼓励学生树立正确职业态度，塑造优良职业精神，学生在实习中成长，在工作中成人。保持了较高的实习稳定率，为就业打造了最后的路径，受到了家长、企业的好评。