根据《山西省工业管理学校中层干部聘任管理实施办法》，现就有关事项公告如下：
一、选拔的职位、名额：拟提任校长办公室副主任一人
二、选拔任用应具备下列基本条件
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
三、学校中层干部任职还应具备以下资格：
（一）一般应当具有大学本科以上文化程度，并有较好的文字、口头表达能力，能独立撰写重要的公文、文稿、工作报告、工作总结等；
（二）提任中层正职的，应当在中层副职岗位工作两年以上；提任中层副职的应当在相应岗位工作三年以上；
（三）提任教务科、教育研究室、专业科、教学部等教学单位或专业技术岗位副职的应具有中级及以上职称，提任正职的应当具有副高级及以上职称；
（四）提任党办、校办（人事）、纪检等党政部门中层副职以上职务的必须是中共正式党员，并符合《中国共产党章程》规定的党龄要求；
（五）身体健康。
四、基本程序
（一）动议酝酿
按照干部管理权限，根据工作需要，提出启动中层干部选拔任免工作建议。
（二）组织推荐
1.公布职位、资格条件、基本程序和方法。中层干部选拔可以个人申报志愿。
2.组建考察组
组长：王润明
成员：刁博亚、董晋生、王敏
3.民主推荐
中层干部人选要在干部会议上推荐。参加干部会议人员范围为：学校班子成员、中层干部、高级职称教师、被考察对象所在部门的职工和工会委员及工会小组长。参加民主推荐的人员必须达到应参加人数的三分之二以上。参加个别谈话推荐的人员参照上述范围确定，可以适当调整。
（三）联合审查把关
按照干部管理权限，对考察人选认真组织开展“六查”。即查档案、报告个人有关事项、查民意、查业绩、查线索、查案件，形成书面材料，由有关人员签字背书。纪检监察室对推荐人选的廉洁自律、遵纪守法、计生和信访等情况进行审查，做到“五个必审”。
（四）确定考察对象
在民主推荐的基础上，根据工作需要和干部德才条件，综合考虑民主推荐与平时考核、年度考核等情况，特别是素质条件、经历业绩、专业特长与岗位需求的匹配度，进行综合分析比选，等额或差额提出考察对象人选建议。
（五）组织考察
考察组提前在学校发布考察预告，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关考察内容，全面考察被选拔干部情况。根据考察情况，形成考察报告。
（六）讨论研究
干部考察工作结束后，将考察情况和干部任免建议方案报校长同意，在充分发表意见、讨论酝酿的基础上，形成一致意见，提请党委会议讨论决定。
（七）任前公示
中层干部拟任人选在学校进行公示。公示内容包括个人基本情况、现任职务、拟任职务、工作简历等，公示期为5个工作日。对公示期间没有影响任职问题的，履行有关任职程序；对公示期间有反映的，及时进行认真查核；反映问题没有查清的，不履行有关任职程序。
（八）宣布任职
拟任人选在任职前由校长谈话，由党委书记进行廉政谈话，提出廉洁从政要求，签订廉洁从政承诺书。
新提任的中层干部实行1年试任期，试任期满考察考核合格的正式任职。试任期满的干部也要按照有关要求，从各方面严格考察，并征询纪检监察室意见。
五、报名方法
（一）报名时间：自2016年6月10日开始，截止到2016年6月13日（周一）下午18:00之前。
（二）报名方式：个人自荐
（三）报名地点：党委办公室
（四）报名要求：报名时填写《中层干部选聘自荐表》。报名人员对所提交材料真实性负责，凡弄虚作假者，取消聘任资格。严禁拉票贿选，一经发现取消聘任资格，并作组织处理。
监督电话：7051429或13934513228
中共山西省工业管理学校委员会
二○一六年六月十日
